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Analista Financeiro de Cobrança Júnior

Descrição da vaga

Faça Parte de Algo Inovador


Somos uma empresa de tecnologia em constante crescimento, comprometida em criar soluções que transformam o mercado e a vida das pessoas. Nossa equipe é formada por talentos que impulsionam a inovação com paixão e criatividade. Se você busca novos desafios em um ambiente dinâmico e tecnológico, queremos conhecer você!


Estamos em busca de um profissional proativo, analítico para integrar nosso departamento financeiro. Se você gosta de trabalhar remoto, com foco, responsabilidade e quer contribuir ativamente para os resultados da área, esperamos sua candidatura.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar cobrança e negociação com clientes inadimplentes, seguindo abordagem consultiva e humanizada;
  • Atuar na gestão de carteira de inadimplência, contribuindo para a manutenção da tendência de redução mês a mês;
  • Operar sistemas de cobrança (ex: plataformas de gestão de cobrança e CRM), incluindo apoio na validação comparativa durante a fase final de integração entre ferramentas;
  • Apoiar campanhas de inadimplência e ações de recuperação de crédito;
  • Gerar bases, relatórios e apontamentos de indicadores (KPIs) da área, mantendo os controles organizados e propondo ideias de melhoria a partir dos dados observados;
  • Elaborar apresentações e materiais analíticos de suporte à gestão;
  • Realizar acompanhamento de metas e indicadores da área;
  • Propor iniciativas para aprimorar processos e resultados de cobrança.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas (cursando ou concluído);
  • Experiência prévia com rotinas de cobrança e negociação com clientes;
  • Conhecimento intermediário a avançado em Excel e Google Planilhas (capacidade de extrair, tratar e elaborar materiais analíticos a partir de bases de dados);
  • Domínio das ferramentas do ecossistema Google (Drive, Documentos, Apresentações);
  • Perfil analítico, organizado e com atenção a detalhes;
  • Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes perfis, internos e externos.

Informações adicionais

Também é legal se você tiver:

  • Vivência prévia em ambiente 100% remoto;
  • Experiência com sistemas de cobrança e/ou ERPs financeiros;
  • Perfil proativo, com histórico de identificar problemas e sugerir soluções de forma independente.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Bate-papo Gestor
  4. Etapa 4: Fit Cultural
  5. Etapa 5: Contratação