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Supervisão de Customer Success I Ongoing

Descrição da vaga


Buscamos um profissional para liderar a operação de Customer Success Ongoing, com foco em alto volume de clientes, baixo ticket médio e necessidade de escala.

Essa posição será responsável por transformar a operação em um modelo estruturado, automatizado e orientado a dados, reduzindo a dependência de interações 1:1 e ampliando o impacto do time através de processos, tecnologia e inteligência operacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a operação de CS ongoing, garantindo eficiência, escala e consistência na experiência do cliente
  • Estruturar e evoluir playbooks operacionais (adoção, reengajamento, churn)
  • Desenhar e implementar jornadas automatizadas de comunicação (e-mail, in-app, outros canais)
  • Identificar oportunidades de redução de esforço manual e liderar iniciativas de automação
  • Implantar e evoluir estratégias de Tech Touch e Product-Led Growth
  • Trabalhar na implementação de fluxos de autoatendimento;
  • Utilizar IA para escalar a operação;
  • Monitorar sinais de risco e atuar de forma proativa em prevenção de churn 
  • Traduzir dados em ações práticas e priorização operacional;
  • Atuar de forma integrada com Produto, Marketing, Onboarding e Suporte, influenciando melhorias de experiência e adoção;
  • Desenvolver o time com foco em execução disciplinada, padronização e eficiência.

Requisitos e qualificações

Hard Skills

  • Experiência com Customer Success em ambientes de alto volume (SMB ou PLG)
  • Forte conhecimento em automação de jornadas e ferramentas de CS/CRM
  • Capacidade de estruturar e documentar processos e playbooks escaláveis
  • Perfil data-driven, com habilidade de análise e tomada de decisão baseada em dados
  • Familiaridade com uso de IA aplicada ao CX (segmentação, comunicação, eficiência operacional)
  • Experiência com métricas de retenção, engajamento e adoção

Soft Skills

  • Mentalidade de escala e eficiência
  • Pensamento sistêmico e estruturado
  • Alta capacidade de priorização
  • Comunicação clara, objetiva e orientada à ação
  • Capacidade de influenciar áreas parceiras sem dependência hierárquica
  • Pragmatismo: capacidade de priorizar e executar com foco em impacto 
  • Curiosidade e abertura para testar e evoluir uso de IA no dia a dia 

Diferencial:

  • Experiência prévia em CX Ops, CS Ops ou Product-Led Growth
  • Vivência com implementação de Tech Touch em larga escala
  • Experiência com ferramentas de engajamento in-app e automação
  • Experiência prática com uso de IA para ganho de eficiência operacional

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Desafio Técnico
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: Contratação