Analista Financeiro de Cobrança Júnior
Descrição da vaga
Faça Parte de Algo Inovador
Somos uma empresa de tecnologia em constante crescimento, comprometida em criar soluções que transformam o mercado e a vida das pessoas. Nossa equipe é formada por talentos que impulsionam a inovação com paixão e criatividade. Se você busca novos desafios em um ambiente dinâmico e tecnológico, queremos conhecer você!
Estamos em busca de um profissional proativo, analítico para integrar nosso departamento financeiro. Se você gosta de trabalhar remoto, com foco, responsabilidade e quer contribuir ativamente para os resultados da área, esperamos sua candidatura.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar cobrança e negociação com clientes inadimplentes, seguindo abordagem consultiva e humanizada;
- Atuar na gestão de carteira de inadimplência, contribuindo para a manutenção da tendência de redução mês a mês;
- Operar sistemas de cobrança (ex: plataformas de gestão de cobrança e CRM), incluindo apoio na validação comparativa durante a fase final de integração entre ferramentas;
- Apoiar campanhas de inadimplência e ações de recuperação de crédito;
- Gerar bases, relatórios e apontamentos de indicadores (KPIs) da área, mantendo os controles organizados e propondo ideias de melhoria a partir dos dados observados;
- Elaborar apresentações e materiais analíticos de suporte à gestão;
- Realizar acompanhamento de metas e indicadores da área;
- Propor iniciativas para aprimorar processos e resultados de cobrança.
Requisitos e qualificações
- Formação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas (cursando ou concluído);
- Experiência prévia com rotinas de cobrança e negociação com clientes;
- Conhecimento intermediário a avançado em Excel e Google Planilhas (capacidade de extrair, tratar e elaborar materiais analíticos a partir de bases de dados);
- Domínio das ferramentas do ecossistema Google (Drive, Documentos, Apresentações);
- Perfil analítico, organizado e com atenção a detalhes;
- Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes perfis, internos e externos.
Informações adicionais
Também é legal se você tiver:
- Vivência prévia em ambiente 100% remoto;
- Experiência com sistemas de cobrança e/ou ERPs financeiros;
- Perfil proativo, com histórico de identificar problemas e sugerir soluções de forma independente.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-papo Recursos Humanos
- Etapa 3: Bate-papo Gestor
- Etapa 4: Fit Cultural
- Etapa 5: Contratação